Norrländsk hållbarhet till hela världen

Vi bygger inte bara bostäder, vi bygger och utvecklar samhällen där människor ska leva och bo under flera generationer framöver. Hållbarhet för oss innefattar hela livscykeln – från ett ekologiskt och socialt till ett ekonomiskt helhetsperspektiv.

Att ha ett långsiktigt hållbart förhållningssätt i det vi gör ställer krav på oss i allt från hur vi samarbetar med kunder, till hur vi behandlar varandra på våra arbetsplatser, till våra materialval, produktionsprocesser och färdiga flerbostadshus.

Vi är en samhällsbyggare med stark lokal närvaro och med ett stort och genuint intresse för våra anställda, våra kunder och samhället i stort. Vårt hållbarhetsarbete utgår från de fyra värderingar som är grunden i vårt ledarskapshus: kunden i fokus, respekt och tillit, hållbar framtid och innovation och drivkraft samt aspekterna säkerhet och etik.

Läs mer om de olika delarna här nedanför.

Kunden i fokus

Vi bygger långsiktigt hållbara relationer till alla kunder, samarbetspartners, anställda och till samhället i stort. Vi strävar efter att kunna verka i ett socialt hållbart samhälle där människors lika värde står i centrum.

 

Vi ser det som vårt ansvar att bidra med ett socialt hållbart företagande och ett engagemang i de samhällen där vi verkar. Målet är att tillsammans med samhällsaktörer och kunder hitta de bästa lösningarna för såväl en god affär som för att skapa trygga och trivsamma miljöer för de boende i samhället.

 

Vår historia och geografiska hemvist är också en viktig del i vår sociala hållbarhet och vårt samhällsengagemang i Norr- och Västerbotten. Vi satsar på att stötta regionala och lokala idrottsföreningar och gör en stor investering i Lindbäcksstadion för att förbättra förutsättningarna för vintersporter i Piteå och regionen. Vi har en lång tradition av att engagera oss i lokala aktiviteter, i första hand inom idrott, genom olika partnerskap och sponsringsinsatser vilket du kan läsa mer om här.

 

Lindbäcks är ett öppet och transparent företag som gärna bjuder skolklasser och andra besökare till vår verksamhet för att kunna ta del av hur vi arbetar. Vi värdesätter våra relationer och samarbeten både med skolor och utbildningar lokalt och med studenter och lärare på universitet regionalt.

 

Varje år ger vi även en större summa till hjälporganisationer. År 2015 gick vår julgåva till UNHCR, FN:s flyktingorgan för de särskilda behov som var aktuella inom området.

Respekt och tillit

Vi är ett företag med drygt 400 anställda och då är det viktigt att vara medveten om – och att aktivt jobba för – en socialt hållbar arbetsmiljö med hög säkerhet och grundläggande värderingar som mångfald, jämställdhet, respekt och tillit.

 

För att skapa en dynamisk och trivsam arbetsplats vill vi att våra anställda speglar ett tvärsnitt av dagens Sverige. Vi tror att olikheter när det kommer till ursprung, kultur och kunskaper ger bättre arbetsmiljö och arbetslag vilket leder till bättre förutsättningar för nya idéer och utveckling. Men vi är övertygade om att det även är viktigt för de anställdas trivsel. Ett konkret exempel på vår strävan efter större mångfald i byggbranschen är vår målsättning om att anställa hälften kvinnor. Hos oss finns det även stor möjlighet att påverka både företagets och sin egen personliga utveckling. Läs mer om hur det är att jobba på Lindbäcks här.

Hållbar framtid

Utvecklingen av vår verksamhet ska drivas på ett sådant sätt att vi kan tillfredsställa marknadens behov utan att förstöra kommande generationers möjligheter att leva, bo och verka. Vi vill bidra till en hållbar framtid genom att bygga fler sunda boenden med en rationell arbetsprocess.

 

Vi använder träd från de norrländska skogarna då vi anser att trä är det bästa materialet för att skapa ett hållbart boende. Trä är inte bara det enda förnybara byggnadsmaterialet, det binder även koldioxid och ger betydligt lägre koldioxidutsläpp under sin livstid än andra byggnadsmaterial. Men vi bygger aldrig snabbare än skogen växer. Den goda skötseln och tillväxten i de svenska skogarna gör att det bara tar en minut för skogen att återställa det som behövs för att bygga ett flerbostadshus för oss. Att bygga bostäder i trä är därmed gynnsamt om man som vi vill erbjuda attraktiva bostäder och samtidigt nå klimatmålen.

Vår industriella och rationella byggprocess innebär att vi undviker spill och slöseri av material. Att bygga under tak skyddar lägenheterna från väder och vind och gör att vi kan säkerställa ett sunt boende efter inflyttning.

Innovation och drivkraft

I nittio år har vi drivits av nytänkande idéer. Vi är eldsjälar som låter små som stora, kreativa som tekniska och utmanande som trivsamma idéer samsas med varandra under samma tak. Det är vårt entreprenörskap som har tagit oss dit vi är i dag och som får oss att fortsätta utvecklas.

I vår fabrik i Piteå bygger vi färdiga volymer i en väderskyddad miljö. Hemligheten bakom vår innovativa och rationella byggprocess kallar vi för The Way som utgår från LEAN-filosofin. Syftet är tydligt: att arbeta med ständiga förbättringar samt identifiera och eliminera slöseri för att öka effektiviteten i produktionen.

 

Vår korta tid på byggarbetsplatser leder till väsentligt mindre störningar för grannar och omkringliggande samhälle under byggnationen, och genom vår nya produktionsanläggning på Haraholmen i Piteå som invigs i år kommer vi att tredubbla vår produktion. Fabriken är dessutom helt självförsörjande på solenergi och fjärrvärme. Det är alla olika exempel på hur vi drivs av innovation och förbättring.

 

För oss är en ständig utveckling av våra processer och ett långsiktigt tänk viktigt. Vi investerar därför årligen i ett nära och unikt samarbete med Luleå tekniska universitet – allt för att skapa slagkraftiga och hållbara boenden som motsvarar morgondagens behov.
På Lindbäcks är vi kända för att vara innovativa, och det stämmer – vi siktar aldrig annat än framåt.

Säkerhet

Säkerhet och en hälsosam arbetsmiljö är högt prioriterade frågor hos oss. Allt arbete ska följa lagar, regler och kollektivavtal. Vårt mål är att våra anställda ska ha en bättre hälsa när de går hem för dagen än innan de kom till jobbet. Genom vårt LEAN-arbete och dagliga avstämningsmöten gör vi ständiga uppföljningar för att tillse att säkerheten och våra medarbetares hälsa och välbefinnande håller hög nivå. Säkerhet är inte bara en intern prioritet utan innefattar självklart även vårt samarbete med kunder och leverantörer.

Etik

Vi står för lagenliga och tydliga arbetsvillkor och vi står bakom FN:s barnkonvention. Vi förväntar oss också att det efterföljs av alla vi samarbetar med. Vi är emot all form av tvångsarbete och oavlönat arbete, diskriminering på grund av nationell bakgrund, kön, ålder och sexuell läggning eller andra former där anställda inte behandlas med den respekt och tillit som vi genom våra värderingar verkar för.